المركز الوطني لتعزيز الصحة
النفسية
National
Center For Mental Health Promotion
بيئات عمل سعودية آمنة وداعمة للصحة النفسية، تسهم في تعزيز جودة الحياة والإنتاجية.
تعزيز الرفاه النفسي للعاملين في مختلف القطاعات من خلال تطوير معايير وطنية، ونشر الوعي، وتقديم برامج تدريبية وتمكينية، بما يضمن بيئة عمل أكثر احتواءً وأمانًا، ويحد من الاحتراق الوظيفي ويرفع مستويات الرضا الوظيفي.
الرفاهية تعزيز الصحة النفسية كجزء أساسي من جودة الحياة في بيئة العمل. التمكين تمكين القيادات والموظفين لخلق بيئة عمل آمنة وداعمة. التعاون بناء شراكات فعّالة بين الجهات والمؤسسات لتحقيق أثر مستدام. الابتكار اعتماد حلول وممارسات حديثة لتحسين بيئات العمل. الاحترام والخصوصية ضمان بيئة عمل تحترم التنوع وتراعي خصوصية الأفراد.
رفع مستوى الرضا والاندماج الوظيفي. تحسين الأداء والإنتاجية وتقليل آثار الضغوط. بناء سمعة مؤسسية إيجابية وجذب الكفاءات. مواءمة السياسات والممارسات مع أفضل المعايير الداعمة للصحة النفسية. تقليل الغياب ودوران الموظفين وتحسين الولاء الوظيفي.
التوازن بين العمل والحياة تحقيق انسجام صحي بين متطلبات العمل والاحتياجات الشخصية بما يحافظ على الرفاه والإنتاجية. إدارة الضغوط التعامل مع ضغوط العمل بطرق وقائية وتكيفية تقلل أثرها النفسي والسلوكي. التحكم والتأثير تمكين الموظفين من المشاركة في القرارات ومنحهم مساحة تأثير واضحة في عملهم. الاندماج الوظيفي ارتباط إيجابي وتحفيز داخلي يدفع الموظف للمشاركة الفعّالة وتحقيق أهداف الجهة. القيادة الآمنة ممارسات قيادية تقوم على الثقة والشفافية والاستماع الفعّال وتحمي السلامة النفسية. الدعم النفسي توفير قنوات مساندة وخدمات إحالة مهنية تساعد الموظفين على مواجهة التحديات النفسية. التقدير والاعتراف اعتراف عادل وشفاف بجهود الموظفين وإنجازاتهم يعزز الدافعية والشعور بالقيمة. التفاعلات الآمنة علاقات عمل محترمة خالية من الإساءة والتنمر وتشجّع الثقة والتعاون.
